미래 교육 협동조합 입니다

회사에 다니는  회사원들(근로자)

또는  학원강사나  프리랜서로

근무하는  분들이  종종  궁금해하는

질문이 

직장에서 퇴직을 했는데 

월급을  바로 지급해주지 않는다하여 

법적으로  어떻게 처리되는 지 에대해

많은 것같아  

오늘은  이것에대해   설명을  드리고자

합니다

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먼저   법적으로는   통상 퇴직후  14일이내

월급(임금/페이) 을  사업주는  지급해야합니다

그런데  실제  현장에서는   법적으로 

처리해주는 경우도 있으나  

늦게  처리해주다보니  

한푼이 아쉬운  근로자(강사/프리랜서)입장에서는

답답하게  느끼는 것같습니다 

그러면  성질 급한 분들은  노동부에  임금 미지급으로

신고를 하는  경우도 있겠지만 

통상  이렇게  회사(사업주/학원) 에서는  처리하니

참고해주십시요

회사 월급 지급일이  다 있습니다 

만약  보통 월급이 25일에  지급되었는데 

내가 1일날  회사를  그만두었다면  15일안에

지급받아야하나  25일에  일괄 처리하는 경우도

많으니 

사전에  퇴사하면서   언제  지급이 되는지

확인하는게  좋습니다 

또한   잠시를 기다리지못하고

혹 회사가  지급을  안해줄까   조바심으로

노둥부에  신고를  한다해도 

실제  민원처리하는  기간이  한달이  더 걸리는 경우도

많아    결국   그안에  지급을  받으면

서로가  낭패이니   이런점을  아셔서 

법적으로  14일이내  퇴사후  임금을

지급받는 지  여부를  궁금한 분들에겐

도움이  되었으면   좋겠습니다  

그리고  프리랜서로 일하는 근로자나

학원에 프리랜서 강사는  퇴직금이

없습니다  (다만  근무 조건을  확인후

지급 여부를  결정해야하기에

이런 것은  개별적으로  문의를

주십시요)

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끝으로  근로자(학원강사)가  퇴사후

퇴직금은  14일이내  지급을  원칙으로 하며

사전에  협의된 게 있으면 

기간은  변경될 수  있습니다  

앞으로  저희 미래 교육 협동조합에서는

전문 노무사님이  일반 근로자나 

학원강사 그리고  학원장들의

노무 문제나  월급 그리고  수당이나

해고등의   문제 발생시  도움을 드리고자하니

많은 이용 부탁드리겠습니다